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浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司停产 安排员工休息 然后工资会按照出勤天数去发 合法合规那

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张月平律师 浙江-杭州 浙江正麦律师事务所

  • 请看以下法律规定：


    《工资支付暂行规定》第十二条



    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。



    也就是说，待岗期间，第1个月应该支付全额工资，第2个月开始若员工提供了正常劳动，则支付的工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按各省工资支付规定发放。



    待岗期间，企业应当依法为员工缴纳社会保险。

    1个月前

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