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四川-绵阳劳动工伤1个月前

您好，请问我今年3月9号入职一家公司，至今未签劳动合同，现在以公司工作调整把我从应聘入职的文职调岗到生产一线工作，若我不愿接受就将开除我，请问这合法吗？入职满两个月买了五险的。我有入职证明，工作打卡，发工资等证据证明我的确在这儿上班。

查看杨路成律师的回答

杨路成律师 四川-成都 四川泽珲律师事务所

  • 公司肯定不能随便的去调岗，不合理的调岗可以拒绝。如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。同时，如果不签书面劳动合同，还可以要求支付双倍工资差额。建议你及时委托律师进行处理。

    1个月前

  • 那我另一个同事她签了一年合同，今年5月合同到期，没再续签，现在也面临和我一样被强迫调岗，否则就辞退，这种也可以拒绝吗？

    1个月前

  • 不合理的调岗可以拒绝，你们注意固定证据。比如单位调岗以书面形式发出的话，你们可以以书面形式回复。

    1个月前

    • 值得一听

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