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你好，我是一家教育培训机构的招生老师，属于销售岗位。现在对于公司的新规定：如果有事需要请假，那么请假之后要按实际出勤天数来算工资提成，比如一个月上班26天，请假了10天，假如总业绩是26W按比例扣，也就是剩下的业绩只剩16W了，并且还要扣工资。我想问一下这样的制度是合法的吗？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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本人是河南航创律师事务所，新乡市最大的律师事务所的一名律师，
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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