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培训机构英语老师，按规定走离职程序，8月离职，离职前续费率达到标准，续班金额为25w左右，10月，公司因部分学生未复课，续班率未到标准为由，不发放续班奖励，请问是否合理
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本人自由成长于法学氛围中，学业亦是选择的法学，后放弃国企的优
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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