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怀孕期间身体不适，医院给出了病假单，上面的病情写早孕或者建议休息之类的，公司领导以未写明需要卧床或者住院为由不给予批准休假也不予调整工作负荷，孕妇本人可否直接休病假不去公司，还是公司可以算旷工处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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