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广东-惠州劳动工伤1个月前

￥9.90

您好，做生产文员调去做业务助理不同意调岗这样违反劳动合同了吗，公司说是合理调岗，平级平职，愿意调岗就干，不愿意干就让辞职，没有降薪，社保有买，有签合同，工资有按时发，我打电话给劳动局说可以仲裁，但是都是公司胜算大，我怎么样能拿到赔偿

查看饶浪环律师的回答

饶浪环律师 广东-广州 广东正觉律师事务所

  • （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

          （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

          （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

    1个月前

  • 调岗是需要经过你同意的，你不要主动辞职 公司辞退你或者协商离职都可以拿到补偿

    1个月前

  • 公司效益不好，节约成本了，缩减人员，原来干的让其他人干了，现在缺业务助理让调去那边，说不干我就辞职，也不辞退我也不裁人，就让你主动辞职，或者你自己去劳动局告

    1个月前

  • 不要辞职，不接受新岗位，如果公司辞退你，直接去劳动局起诉违法辞退，主张双倍经济赔偿金

    1个月前

  • 现在就是也不辞退也不裁人，让我自己主动离职

    1个月前

  • 你不主动离他能怎么样？你要想拿补偿金，就厚着脸皮坚持住

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

    • 值得一听

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