地区切换：晋中市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南京劳动工伤法律咨询
我于2022年9月7日入职上海一家公司，约定的薪资结构为基本工资14000+绩效工资6000，公司于9月30日告知我试用期不合格，并发邮件通知予以辞退，在离职结算9月份月度工资时，9月份实际出勤天数18天，公司只核算基本工资，按照18/21.75*14000算，告知我因为试用期不合格，不予核算绩效工资。但从我入职到被辞退期间，公司并没有告知我绩效考核的内容，各项分数占比，扣除规则，在这种情况下把我绩效工资全部扣除合法嘛，按照劳动法我的绩效工资应该是多少
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王婷律师，中共党员，毕业于西北政法大学侦查学专业，山西正名律
帮助人数:2131人 粉丝人数:3532人
中共党员,大学学历，从业三十余年，律所合伙人，业务全面，实战
帮助人数:87人 粉丝人数:1407人
邹双宝，山西华尧律师事务所律师，擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、
帮助人数:94人 粉丝人数:839人
律所合伙人，团队合作办案，擅长办理婚姻家庭，债权债务等各类民
帮助人数:25人 粉丝人数:1303人
微信扫一扫，关注二维码
