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在富士康工作，签订合同标明，未做满合同期只发基础工资，基础工资发放了1120元，深圳最低标准工资是2260。我的问题是①39天工资总计约7000元，只发了1120是否合法②基础工资发放比最低标准低是否合法③我该如何与公司协商沟通或该采取什么行动应对
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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拥有专业的知识和丰富的诉讼经验，了解各种法律文书的书写。具有
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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