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你好,我在公司转正了,差不多做够一年了,因为对人事部很不满,变相减我们工资,前几天在下班时间跟同事喝多了几杯,在公司微信群骂了那个人事部几句,现在他以违反公司规章制度为由炒我,当时劳动合同是写了有关这些 侮辱,诽谤有关的条例,但我是下班时间在微信群说了几句能作为这个的依据吗?
李润冰律师 广东-佛山 广东福德律师事务所
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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