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在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁，很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算，期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三
现在针对如下问题，烦请给予答复。
1、公司此项行为，很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了，如此近距离的办公地址，如果员工不去，是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出，员工自动辞职，补贴是不是顺其自然就可以没有了。
3、事件已发生，需要采取哪种方式维护自己的权益。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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