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入职一家建筑公司，入职时谈的岗位是成本经理，薪资16000一个月，年底十三薪，证书费用4.4万一年。到岗后在公司其他项目做质检员，1月2月工资都是足额发放的，3月份开始只发了5800，剩余的年底结清。从八月份开始给我降工资了，说我的岗位是质检员，公司按照现在岗位给工资，目前一个月10000，8000算工资，2000算绩效。我想问问公司降薪合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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谢继祥律师（咨询电话： 13531570708），毕业于吉林
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