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入职一家建筑公司,入职时谈的岗位是成本经理,薪资16000一个月,年底十三薪,证书费用4.4万一年。到岗后在公司其他项目做质检员,1月2月工资都是足额发放的,3月份开始只发了5800,剩余的年底结清。从八月份开始给我降工资了,说我的岗位是质检员,公司按照现在岗位给工资,目前一个月10000,8000算工资,2000算绩效。我想问问公司降薪合理吗?
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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