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陕西-西安劳动工伤1个月前

我5月5号入职公司 10号签订劳动合同 试用期一个月 后来人事叫我去把合同重新签名 我看给我把合同期限改到半年了 也就是12月31日 也没交社保 最近还在裁员 如果
裁我了 我能得到那些赔偿 如果我
千到12月31合同期限了 又怎么办

查看张凯丽律师的回答

张凯丽律师 陕西-西安 北京市信凯（西安）律师事务所

  • 关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。如第一次试用期已满，可拒绝签订第二次试用期合同，若公司以此为由辞退，可首先走劳动仲裁，若结果不满意可进行诉讼

    1个月前

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