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你好，我有一些关于劳动争议的问题。
我六月12入职一家公司，两个月实习期，到了八月中旬因疫情原因，公司宣布停业，所以八月中旬至如今九月二十八号，并未上班，而公司从六月入职至今并未支付过工资，而公司也并未与我签订劳动合同，如今我有一下几个问题需要咨询，第一点就是因公司单方面宣布停业这段时间，我是否还能获得最低工资的发放标准？第二点，如果最低工资能发放是否能按未签订劳动合同的双倍工资的补偿标准？第三，我是否应当直接去申请劳动仲裁，我能维护哪些自己的权益？
高元亮律师 海南-海口 海南威盾律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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