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在公司任内勤岗位,入职前沟通我需要负责招聘和其他员工项目上的辅助任务,现已离职,但之前被公司辞退的员工仲裁公司,公司以我工作不当导致员工仲裁他为理由拖欠我的工资,告知我要仲裁我,请问这是合理的吗?公司能仲裁我吗?
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