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四川-攀枝花劳动工伤1个月前

没签劳动合同 现在辞职扣工资合理吗

查看吕学明律师的回答

吕学明律师 四川-攀枝花 四川晓明维序律师事务所

  • 没签劳动合同,则属于事实劳动关系,参照适用该公司同工种同类岗位的工资待遇,劳动争议发生后,比照上述岗位对待,是否合理,不是一句话说的准确的。认为侵犯您合法权益,您可提起劳动争议仲裁 对裁决不服,再向人民法院起诉,维权。

    1个月前

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