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你好，我想请问下，我工作满了半年末满一年，公司目前以经营困难等公司原因，想要把我这个部门所有人员给优化掉（解散）目前我团队有三名销售员工，公司给出的赔偿方案是n+1，这个月按天来计算，我有三个问题
1.公司赔偿n+1其中的车补和电脑补贴不愿意给这个是否合理，按照劳动法是否应该包括在补偿之内
2.公司给了4天福利年假给到我，我只休了一天还剩三天．我工作时长累计满了一年末满五年，上一份工作加这一份一起没有连续做满 1年，按照劳动法规定我这个时长应有五天年假，这个五天年假和剩余三天公司给予福利年假我应该如何年取我的权益，按年折算按劳动法是否可以争取到3倍赔偿
3.我这个情况是否还有其他更优方案可以选择或者需要注意的事项
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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中南财经政法大学法学专业。擅长人身损害赔偿及公司法、劳动法方
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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在财务、法律领域从业多年，为客户提供过众多法律服务，让每一位
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