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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

￥30.00

你好！公司没有和我签劳动合同和交社保，只因为这原因，我干了2个半月不做了，除了要给我们双倍的工资和补交社保，经济补偿金能补吗？

查看潘海律师的回答

潘海律师 山东-济南 山东朗耀律师事务所

  • 劳动者在以下5种情形下解除或者终止劳动合同的，有权领取经济补偿金：一是用人单位首先提出解除劳动合同并经双方协商一致的；二是用人单位恶意采取各种手段逼迫员工自己离职的；三是因用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错情形，如拖欠劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保、以非法手段强迫劳动等，导致劳动者辞职的；四是用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条之规定预告辞退和经济性裁员的；五是劳动合同期满，用人单位决定不再续订，或者因降低原劳动合同约定条件导致劳动者不同意续订的；六是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者自行决定提前解散的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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