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广东-河源劳动工伤1个月前

本人于7月18日入职,9月22日离职。从来没见过这样算工资的,用3200除31天来算日薪,且周六日不带薪,周六日不带薪不是应该3200除26天吗?之前说好了无责底薪3200 全勤300 ,也没说其他条款吧,发七月工资的时候说没做满一个月不发周六日的工资,扣了我两个周六日共四百,说好了从八月份开始算周六日,发八月工资的时候又说是一个月一个月算的,这个月坐满一个月才算周六日,又扣了我三个周六共三百。
而且在职期间公司没有给签实习协议,老同事也没有签劳动合同,工资都是发的现金,公司财务是无证上岗,能不能从这些方面入手

查看曹清华律师的回答

曹清华律师 广东-深圳 广东煜双律师事务所

  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

    1个月前

值得一听

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