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广东-中山经济纠纷1个月前

想要回两年的加班费，还有三个月未续签合同的赔偿金，能要回的几率大吗？

查看支创律师的回答

支创律师 广东-深圳 北京市盈科（深圳）律师事务所

  • 49"

    1个月前

  • 谢谢您的回答，我是20016年12月24入职，合同是每年签一次，最后一次签合同时间是2017年7月7日到2018年8月7日，我是18年11月16日离职的，就是合同到期到我离职中间的三个月是没签合同的，可能是人事的忘记续签了。我现在手上有签到表，打卡记录，工资表，还有老板在下班以后找我加班的微信记录。但是老板说我的工资是包干的，没有加班费，但是合同上没有写工资多少钱。

    1个月前

  • 53"

    1个月前

  • 谢谢您的解答，当时我入职是跟他说我的工资不低于6000但是没有说是包干，她也当时没有明确的跟我说我的工资就是包干的。还有就是没有签订合同的那3个月是不是可以要求公司赔偿双倍的工资啊

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 好的谢谢，那合同如果写的是工资6000元，会不会就可以说是包干工资了呢？

    1个月前

  • 39"

    1个月前

  • 谢谢您了，这里可以发图吗？我想给你看下我的合同

    1个月前

  • 38"

    1个月前

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