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律师您好 本人想咨询一下，2018年10月30日 母亲在工作时间因操作面条机造成左手大拇指骨折，当天到人民医院缝合6针即开药出院没有住院. 11月21日拍片子毛骨正生长，目前还在服药康复中。。10月30日当天的缝针拍片医药费单位已承担（发票和诊断结果人事已带走）后期的换药费用、医药费、拍片费、交通费等员工自费发票在手上。骨折后1个月人事便电话通知去上班，说单位仅支付一个月60%的工资，第二个月请假没有工资。现左手大拇指还不能正常握杯碗等物体，无法正常工作生活，人民医院主治医生说伤到皮骨不构成伤残等级，不给说具体康复期限，且不开医疗证明，让自主与单位协商，这种情况 ，怎么办？治疗康复期单位应支付员工几个月的工资？ 另问题1. 如单位人事已申请工伤认定，员工可使用认定结果吗？（若单位未申请工伤认定，员工自己到当地人力资源和社会保障局去申请吗？）2. 停工留薪期间 福利待遇不变，工资应全额发放吧 ？ 谢谢
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