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您好 发生在一家客服公司，公司是否正规不清楚 入职前三天培训，然后签订合同，但是合同里没有写明具体工资项，也没有写工作几天后正常支付工资或者不满多少天不支付工资 合同里有一条，乙方主动离职要赔偿培训费，在职期间劳动不达标甲方有权减扣工资 事情是这样的，签了合同后发现，该公司没有具体工作，也没发现有正常营业的迹象，所有员工都只是干呆着，怀疑是骗子公司，想离职，但主管和人事相互推脱就是不给办理手续，最后也只是说，要走就直接走，但要把的培训费付掉，这期间的工资不给（工作一周左右），一番争执下来还是不给办手续，扔坚持之前的说法，请问这种情况要怎么办啊
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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