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广东-云浮劳动工伤1个月前

一个月迟到12次被辞退

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杨文律师 广东-中山 广东商达（中山）律师事务所

  • 根据你所说的问题内容，需要你再详细地说一说案件的事实情况，这样才能更加清晰地了解到问题的所在，并做出更加合适的服务方案。

    1个月前

  • 一个月迟到12次被辞退，就针对我一个人来辞退，明明几个人一起迟到，就针对我搞，

    1个月前

  • 每个单位都有自己的规章制度和日常准则，如果员工不能遵守，那也会影响单位的正常运转的。先处理你，并不代表不处理其他人嘛。

    1个月前

  • 一个月迟到12次被辞退，就针对我一个人来辞退，明明几个人一起迟到，就针对我搞，

    1个月前

  • 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（2）严重违反用人单位的规章制度的。因此，你自己也说了一个月迟到12次。这种情况下，你已经属于严重违反用人单位的规章制度、出勤规定了。现在用人单位根据你的行为，辞退了你。并不违法，也可以说，算是通过辞退你来警告其他的员工，如果仍然不遵守公司的规章制度，也将和你一样会被辞退。
    如果你仍有不服，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 一个月迟到12次被辞退，就针对我一个人来辞退，明明几个人一起迟到，就针对我搞，

    1个月前

  • 如果对单位的处罚不服，你可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 一个月迟到12次被辞退，就针对我一个人来辞退，明明几个人一起迟到，就针对我搞，

    1个月前

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