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请问下，现有大环境不好，工厂里订单不多，管理层在安排轮休，但有些部门轮休天数不一样，有出勤21天的，但我们部门连续三月排出只能出勤15天，工资方面只按出勤天数给，如此不公等的待遇，我们可不可以提出跟工厂解除劳动合同，按每年N+1赔偿！
杨诗晨律师 广东-东莞 广东品峰律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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