祁洪桥律师解答了不签劳务合同急辞扣钱合法吗...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-镇江劳动工伤1个月前

￥9.90

不签劳务合同急辞扣钱合法吗

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祁洪桥律师 江苏-扬州 江苏忠信义律师事务所

不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

1个月前

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