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广东-中山劳动工伤1个月前

¥9.90

我的情况是这样的,在公司我应聘是司机,到是后来公司发展需要,委派我去学植毛机操作技术,但是公司还是没给买社保,还有就是身体原因,不想做了,但又怕会赔偿公司的培训费,这种情况能跟公司解除劳动合同吗?

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杨文律师 广东-中山 广东商达(中山)律师事务所

  • 你向单位提出书面解除劳动合同的通知书,双方协商一致是可以解除劳动合同的,因为在具有特定情况下,员工提出解除申请,单位不能不得无理由阻碍。

    1个月前

  • 如果公司以学了技术不同意辞职怎么办

    1个月前

  • 如果双方当初有签订关于培训的协议以及关于服务期方面的约定的,双方可以根据协议的约定协商解除协议和劳动合同,而且单位未给你办理社保,已经存在较大过错,如果补交社保的话,单位也是要付出较大经济责任的。

    1个月前

  • 没有签关于培训以及关于服务期方面的约定的

    1个月前

  • 既然没有另个签订过培训方面的协议,也没有签订服务期协议,也没有签过竞业限制方面的协议,那就只要根据双方的劳动合同,你提前30提出解除劳动合同的书面通知书,将工作及时进行交接处理。

    1个月前

  • 值得一听

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