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福建-福州劳动工伤1个月前

您好，我三月份入职公司，一直没跟我签劳动合同没缴交医社保，这个月让我签了劳务协议，请问这种情况怎么维护自身权益

查看吴鹏辉律师的回答

吴鹏辉律师 福建-福州 福建亚太天正律师事务所

  • 劳务协议最好不要签。劳务协议签订的话就不是劳动合同法所保护的劳动者，公司是可以不用给你缴纳医社保的。在这种情况下，建议您可以申请劳动仲裁，要求3月份至8月份期间的双倍工资及经济补偿，并要求确认您与公司之间存在劳动关系，而不是劳务雇佣

    1个月前

  • 已经签订了怎么办？还可以申请劳动仲裁吗？要求经济补偿吗？要到哪里申请，需要什么样的相关证据吗？

    1个月前

  • 已经签订的话你要看劳务合同的劳务期间是从什么时候开始的。申请劳动仲裁的话需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。需要准备的材料有申请书以及证据材料较为复杂，简单几句话说不清楚

    1个月前

  • 证据材料大概是哪些方面的呢，我好收集一下，在公司工作的相关证明吗？

    1个月前

  • 主要是你工资明细，上下班打卡记录、员工牌等以及你入职公司的一些证据

    1个月前

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