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我想咨询一下，在合同里面是规定一个月请假不能超过五天，但我因为有事情，一个月里请假了两次，但没超过五天，公司那边就说我不合适公司那边，就叫我不用去了，我就按正常流程来离职了，但离职后不是当天离职当天结清工资吗？然后我叫财务那边帮我结清工资，但一直说等发薪日结，然后我理解了那边，但七月份那边的提成却没在八月份发给我，我就说八月份工资可以等九月份结给我，但七月份的提成要补发回来给我啊，按道理来说，七月份的提成也是应该在八月的时候发吧，但没有发，像公司那边这样就辞退我，我也没违反公司里面任何规定，而且还是把我删掉了，这样的应该怎么算啊
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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