孙逊律师解答了公司项目结束，年假没用完怎么处理？...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-静安区劳动工伤1个月前

公司项目结束，年假没用完怎么处理？

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孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

1.用人单位可以在劳动合同、规章制度、内部管理规范中约定，员工当年度未休完的年休假可以跨年度安排。2.对于非职工原因应休未休的年休假，用人单位应当按照职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。3.对于因职工本人原因应休但书面提出不休的年休假，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

1个月前

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