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您好，我的劳动合同是一年期，本月31日到期，今天领导提出不再续签劳动合同，为提前通知，未有书面通知。入职时明确的工资是没有11000元（固定工资非绩效），我是下面分公司的负责人，公司规定按照大领导的系数0.7倍就是我的工资额，今年年初因为有文件，大领导降薪了，所以我的工资也变成了9100元，请问这样是不是也算非法降薪。另外因分公司资金问题，从今年4月份开始找总公司借钱，但只按照每人发放2180借给我们，欠薪至今，欠薪会不会涉及补偿，谢谢您
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