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我的情况
①我在7月12号入职，未签劳动合动。
②公司常务副总在8月口头通知我试用期已过，8月已转正，并且和我核对了薪资待遇，告知劳动合同要等总经理回来签
③8月18号被人事通知被辞退，劳动合动未签
④交了7、8月的社保，7、8月工资未付
我的问题
①除了工资，我应该向公司索要哪些赔偿？比如被辞退的半个月工资和未签劳动合动的双倍工资。
②如果公司拒绝赔偿，是否可以申请劳动仲裁，仲裁流程是什么
③如果公司逼我自己写辞职报告，否则以不出具离职证明威胁怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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执业以来，先后成功被聘为安阳市人民检察院人民监督员，安阳市人
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河南铮峰律师事务所知识产权部门负责人，中英双语律师，擅长涉外
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