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想逼我辞工，给我放三天假，第四天去厂门口报道后又继续放假。请问这样放假工资怎么计算(我是拿月薪的，每月4500。但合同上签的是1510加岗位津贴)。公司这样做合法不。～而且合同上签的是6天8小时，工资条上没有加班费薪酬给我，我可以要求公司补发我以前9个月的星期六加班薪酬吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐雄斌，男，从事法律服务行业执业25年，本人的宗旨是受人之托
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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