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山东-济南劳动工伤1个月前

没签劳动合同，签了竞业合同，工作时间也就一个月左右，事实上确实去了另一家同类型的公司，公司以竞业合同为由不给工资，离职以后用公司其他人手机打电话冒充防疫中心人员打电话询问我所在地，（没有录音只有通话记录）这样可以要到工资吗

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王新帅律师 山东-济南 山东海蔚律师事务所

  • 签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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