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吴律师，您好，咨询一个有关 雇主企业 和员工之间的纠纷。 进公司的时候，双方签订了劳动合同，现在公司 强迫员工离职，而不进行赔偿，具体操作流程为::公司 让员工在离职手续上签字，但不支付赔偿金，只是在 离职单据上说，赔偿几个月(一般为n个月，n为在这个公司工作年数),但是现在公司没有钱，钱在客户手里，等钱回来，就发给离职员工。 感觉公司在耍无赖，员工也不可能一直拖下去，因为没有上一家的离职证明，就不能入职下了一家。 大部分员工选择了妥协，签字走人，针对这样的情况，您有什么建议吗？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
江苏王牌律师事务所，坐落于高新区狮山金融创新中心7号楼5层，
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