您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:眉山市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

江苏-苏州劳动工伤1个月前

你好,我所在公司要求我们员工等级考核,如若考核两次不过,就要淘汰制把员工辞退,请问您公司这样做法律法规是怎样制度

查看李胜宇律师的回答

李胜宇律师 江苏-苏州 北京市京师(苏州)律师事务所

  • 那就看考核的程序和标准是否合法,如果不合法,那公司依据这种不合法的考核结果,当成辞退理由的话,也属于违法辞退

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85377人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 66903人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10675 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询