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辽宁-葫芦岛婚姻家庭1个月前

您好,王律师,我单位是自筹自知性质的事业单位,我单位一名员工2015年末患脑血栓,手脚残疾。2016,起就没在上班,一直在家养病,我单位给开生活费,2018年4月至2019年10,每月工资2280元,2019年11月至今,每月工资2300元,他是2010年参加工作到我院,2001年去当兵,工作后把兵龄和工龄链接上了他现在的档案工资是,职务1560,级别岗位,812,津贴1390,我单位应该怎么给开合适

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王春龙律师 辽宁-沈阳 辽宁京玉律师事务所

  • 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴加班费等,长期病休可按正常工资的百分之八十开,以上供参考,具体应根据本人情况和当地政策决定工资数额。

    1个月前

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