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我们是学校合同用工,以前都是一年一签合同,今年3月换了主管,要改半年一签,要我们补签1至6月30日用工合同,6月20日通知我们合同到期辞退我们4人,以最低工资标准一年一月补偿,我们每月工资由南昌最低工资标准1530元,校龄工资200元,绩效工资420元,值夜班加班工资组合。暑假期间享受不上班拿一半工资待遇。现在我们的问题是,一年一个月工资补偿包不包括校龄和绩效工资,
我们辛苦了一个学期,差一天就暑假了,我们还能否享受暑假待遇。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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