您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：济南市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 通州区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

北京-通州区劳动工伤1个月前

您好，突然接到公司群里调岗通知，把我原来的管理研发岗位，变更为研发岗位，本人已经明确不同意调岗，这个是否能走被动离职文件

查看朱瑞领律师的回答

朱瑞领律师 北京-朝阳区 北京朗言律师事务所

  • 公司调整工作岗位属于变更劳动合同的内容，除非劳动合同另有约定，原则上应经过双方协商一致。即便劳动合同中有相应的约定，用人单位的调岗也应当具有合理性。用人单位未经你同意擅自调整你的工作岗位如果没有劳动合同的约定且不具有合理性，用人单位擅自调岗行为是违法的，你可以拒绝调岗。但是你不能以此为由提出解除劳动合同，否则你无法支付解除劳动合同的经济补偿金。律师建议你继续去单位上班，如果公司不给你安排工作任务那是公司的问题，如果公司以此理由将你辞退，公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿金的2倍）

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86274人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68013人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

济南推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10471 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询