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广东-惠州劳动工伤1个月前

您好 我是刚毕业出来的实习生 我现在做的是美容院 然后我跟这家店之前讨论的时候根本就没有说过培训费要钱都是免费培训的 我现在做了两个月了然后昨天找我签了那个一年合同 我的实习期签了一年 但是如果这实习期还没到就走了就要赔5000的培训费 什么什么的 其他实习生都没有签这样子的合同过 而且我也没有跟她签劳动合同

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丁文怡律师 广东-珠海 广东俊玮律师事务所

  • 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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