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我受公司聘用派到别的学校当老师，19年8月入职，工资由公司发放，20年4月开始缴纳五险，20年12月开始交公积金，今年5月申请调到别的学校，领导回复可以安排，但是7月份通知说疫情影响无法调动到想去的学校，但可以去其他学校，我无法接受提出辞职。7月是学校暑假期间，没有工作，我只有基本工资，但公司以没有工作为由不愿支付当月工资，请问这是合理的吗，该如何保障自己的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动
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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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