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在国内签了合同，约定好了500的日工资金额和三个月的工资给付时间，但是到了去国外工作近三个月后改口日工资为350，并且将三个月拖延到六个月，请问这是否违反了合同法，如违反需要承担什么责任
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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