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由于工作岗位调整，工作内容变动，提成方案却没有改变，导致提成下降到之前的10分之一，是否合法？新的提成方案确定后是否应该补足差额？谢谢
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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从事律师工作8年之久，已经独立办案。办理过房屋买卖合同纠纷，
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