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浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥30.00

您好,请问,我这边想申请劳动仲裁,目前情况如下,在此公司上班2年,平时为周休2天,但因工作繁忙,公司要求休一天,就积攒了80多天的加班,现在公司提出要求让在有限时间内完成欠休,又不给合理的调休方案,又因家中有事导致无法短期内正常上班,选择请假调休,公司不予批假,不回去上班算作旷工,要不逼迫我自己离职,请问我需要提供什么资料走劳动仲裁

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 劳动法上这样的做法是不符合劳动法相关规定的,你们可以通过向劳动局劳动监察大队反应或者提起劳动仲裁维护权益

    1个月前

  • 如果劳动仲裁的话,你需要提供你在公司上班的一个证明工资清单,社保工作证明等等,另外就是需要证明你加班的事实,需要给与多少加班补贴,还有一个就是公司要求你离职或者是逼迫你离职的一个证据

    1个月前

  • 值得一听

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