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广东-广州劳动工伤1个月前

公司老板今天下午联系我下班等一会，然后老板说最近几个月业绩和表现都一般，让我离职当天立马走人，我拒绝，他说要辞退我，并且只支付截至当天的底薪和提成。另外他还扣了我将近2000的考勤罚款。没有提前通知我离职的事情。

查看解鹏耀律师的回答

解鹏耀律师 广东-广州 辽宁豪行律师事务所

  • 劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　（六）被依法追究刑事责任的。

    以上是法律明确规定用人单位可以解除劳动合同的前提，因你所述并不符合上述任何一种情形，因此用人单位无权单方解除劳动合同，如果违法解除应向您支付经济赔偿金。

    1个月前

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