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我公司因为官司事件被廹停止了经营，公司只留下部分人员负责处理公司事后一些事情，因为怕公司帐户被封，故把留下职工的工资和社保等薪酬待遇在2017年6月一起打给第三方企业代为发放，并签署了三方协议，此笔钱专款专用，只能每月代发给职工薪酬。2018年8月公司领导班子4人也想和职工一样，把钱打给第三方代发，因为公司没有钱划拔给第三方，就打报告给上级主管部门，上级部门回复是先用职工原来计提在第三方的钱发，结果现在领导发的工资都是挪用职工的薪酬，上级部门说，钱没有了再拔，但是没有具体的拔款文件。我们职工的权益被领导侵犯了，领导的行为违背了合同的约定，请问我们怎么办来维护职工合法权益。
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