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你好 我在实习期间找了个酒店前台的工作，hr说试用期7天，没有签任何合同协议，上了两天班就找我谈话 说我不合适说我年龄小说我上不了夜班（前提是我没说过我干不下夜班 或者我不干夜班！）说我行为作风不好（我认为是下午的时候，培训我教我的姐姐说我没事干就练练打字吧，当时没什么工作内容，我也没有耽误工作更没有影响别人，而且是店长也就是hr他叫我听培训姐姐的话，教我工作上的内容，店长在旁边看见了就批评了我，我也没说什么，我就继续工作了。）因为我这是培训的第二天，他前一天叫我今天8点下班，结果8点我忙完之后问他 他叫我等他10分钟要跟我谈谈，结果我等了20多分钟我也没说什么，我以为他走了，我也收拾了东西走，刚好碰见他在门口，当时他还是不太想跟我谈，看见他犹犹豫豫的拖沓，但他还是过了一会儿叫我直接跟他谈谈。他口头说要辞退我，当时我第一次遇到这种情况我不知道该如何维护我的权益，我没跟他多说。这种情况他应该不应该支付我的劳动报酬呢？
向佳宁律师 四川-成都 北京尚公（成都）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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