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天津-南开区劳动工伤1个月前

您好我想咨询一下，试用期临近转正被辞退，对方以造成扣款为由，合同没有明确审核标准和造成损失标准，是否能要求赔偿呢

查看吕佳律师的回答

吕佳律师 天津-河东区 天津和飞信律师事务所

  • 如用人单位不能证明劳动者在试用期内不能胜任工作（比如未在生效的规章制度中做出明确规定）而解除劳动合同的，应给与补偿。

    1个月前

  • 那这种我应该怎么谈判呢

    1个月前

  • 可以告诉他们，如果没有生效的规章制度，或者不能够证明你不符合录用条件，应该给予依法补偿，否则的话，你可以去劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 好的 谢谢

    1个月前

  • 没事，祝谈判一切顺顺利利。

    1个月前

  • 律师我想问下 试用期被辞退 需要对方给什么辞退证明还是离职证明 有什么用，没有这些东西对以后找工作有影响吗

    1个月前

  • 某些正规企业入职是需要前一个单位的离职证明的。如果你符合了领取失业保险的条件，领取失业保险的话也需要离职证明，但离职证明必须写明是因为单位的原因而个人的原因等

    1个月前

  • 好的 谢谢

    1个月前

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