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员工离职，公司当月工资不发，(其他员工都发了，唯独我没发）并且还押了一个月押金，员工把部分应收款收(和工资差不多的金额)回来，未上交给公司，作为工资来维护自己的权益？请问这样算违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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