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山西-太原劳动工伤1个月前

￥10.00

您好，律师。临时用工人员，在工地发生工伤事故，咋样解决理赔问题？

查看韩雨苗律师的回答

韩雨苗律师 山西-太原 山西国晋律师事务所

  • 临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；
    包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；
    包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。
    临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错；
    故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。|

    1个月前

  • 若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

    1个月前

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