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您好律师！是这样的，我们开了一家卤菜店，今年3月份的时候因为忙不过来，请了一个人专门打杂的，当时请她的原因是因为他家就在隔壁，上下班他也比较方便，就是年龄比较大，62岁一个老婆婆，来的时候说的身体健康，没得啥子问题，但是她隐瞒了她有严重的骨质疏松，就在上周，她在上班的时候穿了个拖鞋，在做事的时候就摔了一跤，我们就把她送到了医院检查，医院就说骨质疏松太严重骨头摔倒了，当天就做了手术，整个住院期间话费了两万多元，然后出院的时候，因为她有医保，出院结账的时候因为有医保，报了1万多，然后现在她要求我们把医保报账的那一万多拿现金给他，另外再给他三个月工资，共计二万五千多元，不拿就要闹，我想问她这个要求合不合理？如果她当初来应聘说清楚了有严重骨质疏松我们是肯定不会用她的
漆欢律师 四川-绵阳 四川穗诚律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师从事专职工作三十余年，办理各类案件近千件，维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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